الثقافة والرياضة والشباب تنظم حلقة عمل الحوكمة في الهيئات الرياضية

مسقط – توووفه

نظمت وزارة الثقافة والرياضة والشباب، ممثلة في المديرية العامة للأنشطة الرياضية، حلقة عمل عن الحوكمة في الهيئات الرياضية، قدمها هلال بن عبدالله المعمري مدير دائرة الهيئات الخاصة، في قاعة المشاريع بمبنى ديوان عام الوزارة بروي، وبحضور خليفة بن سيف العيسائي مدير عام الأنشطة الرياضية وعدد من موظفي الوزارة.

بدأت الحلقة بالتعريف بإطار المحاضرات التي ستقدم خلال هذه الفترة، وقد أوضح خليفة بن سيف العيسائي مدير عام الأنشطة الرياضية أنه في إطار سعي وزارة الثقافة والرياضة والشباب في التوعية والتثقيف بين موظفي الوزارة، ظهر مقترح من المديرية العامة للأنشطة الرياضية بإيجاد بعض المواضيع والمقترحات من كوادر الوزارة وبتنسيق مباشر بين دائرة الموارد البشرية في تنظيم بعض المحاضرات وحلقات العمل.

مشيرا بأن هذه هي باكورة الحلقات وهناك خطة لحلقات قادمة خلال عام 2020م وللعام المقبل 2021، وأضاف العيسائي أن هناك تطورا على مستوى حلقات العمل وما شهدته الحلقة اليوم من تفاعل ونقاشات مثرية أكبر دليل على تطور هذه الحلقات، مضيفا أنه في ظل وضعية الجائحة وما فرضته من عوامل كان لزاما أن يكون هناك تحضير لما هو قادم، والمديرية تعمل ضمن هذا الإطار، متمنيا أن تشهد الحلقات والمحاضرات القادمة تفاعلا مثل هذه الحلقة وربما أكثر.

تضمنت الحلقة أربعة محاور رئيسية وهي مفهموم ونشأة الحوكمة ومبادئ الحوكمة وأهمية الحوكمة للهيئات الرياضية والحوكمة في الهيئات الرياضية بالسلطنة، وقد استعرض هلال المعمري عدة مفاهيم للحوكمة ولعل المفهوم الأشمل للحكومة كان نظام الرقابة وهو يحدد المسؤوليات والحقوق والواجبات والعلاقات التي تؤدي إلى صنع القرارات المتعلقة بالمؤسسة ويقوم على العدالة والشفافية والثقة والمصداقية في بيئة العمل،بعد ذلك انتقل المعمري للحديث عن مبادئ الحوكمة والتي تتلخص في ثلاثة مبادئ رئيسية، الأول وجود إطار قانوني وتشريعي عام بالدولة يحمي حقوق جميع الافراد بالمجتمع.

أما المبدأ الثاني فهو المعاملة المتكافئة والعدالة بين جميع الافراد، في حين يتلخص المبدأ الثالث في الشفافية والإفصاح متبوعاً بالمحاسبة والمساءلة، ثم وضح المعمري أهمية تطبيق الحوكمة والتي تتلخص في تحقيق الانسجام من ناحية والفصل والتوازن من ناحية أخرى بين سلطة الهيئة (الجمعية العمومية) ومجلس الإدارة والأجهزة التنفيذية من خلال القوانين والنظم وتفعيل الشفافية والمحاسبة، وإضفاء العمل المؤسسي القائم على الهياكل التنظيمية المحكمة للهيئات الرياضية، ووضوح الإجراءات والعمليات الكفيلة بوضع الهيئة في المسار الصحيح لتحقيق الأهداف.

وأيضا تطبيق الحوكمة للحد من تضارب المصالح في الهيئات الرياضية مما يقلل من ممارسات الفساد داخل الهيئة، ومن أهمية الحوكمة إقامة علاقة تكاملية بين الهيئات الرياضية وأعضائها من جهة، وبين الأطراف ذات العلاقة بالهيئات كالجهات الحكومية والرسمية من جهة أخرى، إضافة إلى وجود نظام قائم على الشفافية والعدالة والرقابة والكفاءة بين الأجهزة الإدارية والتنفيذية للهيئة الرياضية، كما أن الحوكمة تتيح الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمالية للهيئة وتوجيهها التوجيه السليم الذي يسهم في تحقيق الأهداف.